The Safe Place
To Work:
selos e níveis
de certificação
A certificação THE SAFE PLACE TO WORK é estruturada em três níveis distintos, permitindo que as empresas sejam reconhecidas de acordo com o grau de maturidade e compromisso nas suas práticas de inclusão, diversidade e sustentabilidade social.
A certificação não é apenas um reconhecimento, mas um incentivo contínuo para a evolução e melhoria das políticas internas.
O objetivo é assegurar que as empresas e as organizações possam candidatar-se independentemente do seu ponto de partida, beneficiando de uma jornada clara de melhoria e crescimento contínuo.
Desde as organizações que estão a dar os primeiros passos na promoção de ambientes inclusivos até aquelas que já lideram pelo exemplo e definem novas tendências no mercado, a certificação THE SAFE PLACE TO WORK oferece um reconhecimento sólido e credível com base em critérios rigorosos e auditáveis.
Cada nível representa um passo significativo na jornada da inclusão, desde o compromisso inicial até à excelência na implementação de políticas e ações concretas.
Selo Safe Commitment
Compromisso com a Inclusão
O que é?
O Safe Commitment é o primeiro nível de certificação e representa a intenção formal da empresa em iniciar a sua jornada de inclusão e diversidade no local de trabalho.
Este selo não é uma certificação completa, mas sim um reconhecimento de que a empresa está disposta a adotar os princípios éticos definidos na Carta de Compromisso THE SAFE PLACE TO WORK.
Benefícios e Características:
- Demonstra o compromisso da empresa em promover um ambiente de trabalho mais inclusivo e sustentável.
- Permite a adesão gratuita à THE SAFE [Net]WORK, uma comunidade global de empresas focadas na inclusão e bem-estar.
- Não requer candidatura formal nem o preenchimento do Survey.
- Não exige a participação nos 7 passos da metodologia, funcionando apenas como um primeiro passo na adesão aos valores de diversidade, inclusão, equidade, bem-estar e work-life balance.
- A empresa pode comunicar externamente que aderiu ao programa e está comprometida com a evolução para os níveis superiores.
Para quem é indicado?
- Empresas que ainda não implementaram políticas estruturadas de inclusão, mas querem iniciar essa jornada.
- Organizações que desejam compreender melhor os princípios de diversidade, inclusão, equidade, bem-estar e work-life balance antes de avançar para a certificação formal.
Selo Safe Progress
Construção de uma Cultura Inclusiva
O que é?
O Safe Progress é o nível intermédio da certificação, concedido a empresas que já possuem uma cultura organizacional estruturada em torno da inclusão, diversidade e bem-estar, mas que ainda têm espaço para crescer e alinhar as suas práticas.
Este selo é obtido através de um processo de candidatura formal, em que a empresa deve preencher o Survey e cumprir os 7 passos da metodologia, assegurando que a inclusão já faz parte da sua realidade organizacional.
Benefícios e Características:
- Certifica que a empresa já implementa práticas inclusivas e que os seus líderes estão comprometidos com a diversidade e bem-estar.
- Exige o preenchimento do Survey por parte das lideranças, permitindo avaliar o grau de maturidade organizacional na diversidade, inclusão, equidade, bem-estar e work-life balance.
- Baseado nos 7 passos da metodologia THE SAFE PLACE TO WORK, que incluem assessment, focus groups e auditoria anual.
- A empresa recebe um relatório detalhado de insights e recomendações para melhoria contínua.
Para quem é indicado?
- Empresas que já têm um compromisso ativo com a inclusão, mas querem consolidar e estruturar melhor as suas políticas.
- Organizações que pretendem validar as suas boas práticas e obter reconhecimento formal no mercado.
- Empresas que desejam preparar-se para atingir o nível de excelência em inclusão e sustentabilidade social.
Selo Safe Excellence
Referência Global em Inclusão
e Bem-Estar
O que é?
O Safe Excellence é o nível máximo de certificação e reconhece empresas que são verdadeiras referências em inclusão, diversidade, equidade e bem-estar no trabalho.
Este selo só é concedido a organizações que promovem práticas avançadas de inclusão e que envolvem ativamente os seus colaboradores em ações concretas de transformação organizacional.
Benefícios e Características:
- Reconhece empresas que praticam inclusão a um nível avançado e integrado na cultura organizacional.
- Cumprimento integral dos 7 passos da metodologia, assegurando um compromisso contínuo com a melhoria.
- Exige a participação ativa dos colaboradores, através de um Survey interno, complementando a visão das lideranças.
- Inclui auditorias detalhadas para garantir que as práticas implementadas são eficazes e sustentáveis ao longo do tempo.
- Exige a implementação de ações concretas e continuadas, como workshops, formações, grupos de apoio à diversidade e políticas de equidade de género.
Para quem é indicado?
- Empresas que já têm uma cultura inclusiva consolidada e querem reforçar seu posicionamento como referência no mercado.
- Organizações que desejam envolver ativamente os seus colaboradores na construção de um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e sustentável.
- Empresas que querem medir e otimizar continuamente o impacto das suas iniciativas de diversidade e inclusão.
Comparação dos Níveis de Certificação
| Critério | Safe Commitment | Safe Progress | Safe Excellence |
|---|---|---|---|
| Candidatura formal | |||
| Preenchimento do Survey | Apenas lideranças | Lideranças + Colaboradores | |
| Cumprimento dos 7 passos | |||
| Envolvimento dos colaboradores | Não é obrigatório | através do Survey e ações internas | |
| Auditoria anual | |||
| Implementação de ações concretas | Avançado |
Porquê Certificar-se ao THE SAFE PLACE TO WORK?
Impacto Interno:
Impacto Externo:
- Empresas certificadas são mais atrativas para talentos, retendo e motivando equipas com um propósito claro.
- Ambientes inclusivos e sustentáveis aumentam a produtividade e a satisfação dos colaboradores.
- Redução do turnover e melhoria na imagem da organização como empregadora de referência.
Impacto Externo:
- Empresas certificadas fortalecem a sua reputação e credibilidade junto do mercado, clientes e parceiros.
- A certificação pode ser um diferencial competitivo para atrair investidores e novas oportunidades de negócio.
- Organizações inclusivas têm maior inovação, crescimento sustentável e impacto social positivo.
Independentemente do nível de maturidade em que a empresa se encontra, há sempre espaço para crescer e evoluir. O programa permite que qualquer organização, seja uma PME ou uma grande corporação, de qualquer setor ou indústria, inicie ou aprofunde a sua jornada para a excelência em inclusão, diversidade e bem-estar.
Com um mercado cada vez mais atento à responsabilidade social das empresas, a certificação THE SAFE PLACE TO WORK torna-se um diferencial essencial para organizações que querem estar na vanguarda da transformação organizacional.
Estudos demonstram que empresas com forte cultura de inclusão e diversidade têm desempenho financeiro superior, inovação mais robusta e maior satisfação dos colaboradores e clientes.