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[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px|0px|0px|0px|false|false” custom_padding=”0px|0px|0px|0px|false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” width=”100%” max_width=”100%” custom_margin=”0px|0px|0px|0px|false|false” custom_padding=”0px|0px|0px|0px|false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][ba_logo_carousel animation_speed=”2400ms” autoplay_speed=”0ms” use_nav=”off” slide_count=”8″ css_transition=”linear” nav_height=”0px” nav_width=”0px” nav_icon_size=”0px” nav_color=”#ffffff” nav_bg=”#3979ff” nav_pos_y=”0%” icon_right=”||fa||900″ pagi_spacing=”0px” pagi_width_active=”0px” slide_count_tablet=”4″ slide_count_phone=”2″ slide_count_last_edited=”on|phone” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” 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\u00daltima atualiza\u00e7\u00e3o: 31\/01\/2025<\/p>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” text_font=”Poppins||||||||” text_text_color=”#FFFFFF” text_font_size=”18px” link_font=”||||on|||#FFFFFF|” link_text_color=”#FFFFFF” header_4_font=”Poppins|500|||||||” header_4_text_color=”gcid-06beda8b-3250-4f1a-922d-16f00d69cf44″ header_4_font_size=”23px” custom_margin=”||23px|||” text_font_size_tablet=”18px” text_font_size_phone=”17px” text_font_size_last_edited=”on|tablet” global_colors_info=”{%22gcid-06beda8b-3250-4f1a-922d-16f00d69cf44%22:%91%22header_4_text_color%22%93}”]<\/p>\n
O Regulamento (UE) 2016\/679 \u2013 Regulamento Geral sobre a Prote\u00e7\u00e3o de Dados (RGPD), aplic\u00e1vel desde 25 de maio de 2018, estabelece as regras aplic\u00e1veis ao tratamento de dados pessoais por empresas e entidades p\u00fablicas com vista a garantir a defesa dos direitos e liberdades fundamentais das pessoas singulares e, em especial, a prote\u00e7\u00e3o dos seus dados pessoais.<\/strong><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” max_width=”100%” custom_padding=”||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” text_font_size=”27px” text_line_height=”1.8em” header_2_font=”|700|||||||” header_2_text_color=”#FFFFFF” header_2_font_size=”48px” header_3_font=”|700|||||||” header_3_text_color=”#FFFFFF” header_3_font_size=”26px” 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pretendendo assegurar com rigor, efic\u00e1cia e seguran\u00e7a a prote\u00e7\u00e3o de todos os dados que diariamente recolhe e trata.<\/p>\n Por favor, leia a presente Pol\u00edtica de Privacidade que descreve como tratamos os seus dados pessoais e como pode exercer os seus direitos enquanto titular de dados pessoais tratados pelo THE SAFE PLACE TO WORK.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” max_width=”100%” custom_padding=”||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” text_font_size=”27px” text_line_height=”1.8em” header_2_font=”|700|||||||” header_2_text_color=”#FFFFFF” header_2_font_size=”48px” header_3_font=”|700|||||||” header_3_text_color=”#FFFFFF” header_3_font_size=”26px” custom_margin=”||||false|false” custom_margin_tablet=”||||false|false” 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processados e armazenados de forma automatizada e n\u00e3o automatizada.<\/p>\n O THE SAFE PLACE TO WORK disp\u00f5e de um Encarregado de Prote\u00e7\u00e3o de dados (ou Data Protection Officer), o qual poder\u00e1 ser contactado atrav\u00e9s do e-mail\u00a0geral@thesafeplacetowork.com<\/a><\/p>\n Ao Encarregado de Prote\u00e7\u00e3o de Dados incumbe, em especial, monitorizar a conformidade das atividades que envolvam o tratamento dos seus dados com as normas legais e regulamentares aplic\u00e1veis, sendo ainda o ponto de contacto entre o THE SAFE PLACE TO WORK e a Autoridade Nacional de Controlo, bem como entre o THE SAFE PLACE TO WORK e os seus clientes e utilizadores em quest\u00f5es relativas ao tratamento de dados pessoais.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” max_width=”100%” custom_padding=”||||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” text_font_size=”27px” text_line_height=”1.8em” header_2_font=”|700|||||||” header_2_text_color=”#FFFFFF” header_2_font_size=”48px” header_3_font=”|700|||||||” header_3_text_color=”#FFFFFF” header_3_font_size=”26px” custom_margin=”||||false|false” custom_margin_tablet=”||||false|false” custom_margin_phone=”||10px||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”6px|||||” header_2_font_size_tablet=”41px” header_2_font_size_phone=”35px” header_2_font_size_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” text_font=”Poppins||||||||” text_text_color=”#FFFFFF” text_font_size=”18px” link_font=”||||on|||#FFFFFF|” link_text_color=”#FFFFFF” header_4_font=”Poppins|500|||||||” header_4_text_color=”gcid-06beda8b-3250-4f1a-922d-16f00d69cf44″ header_4_font_size=”23px” custom_margin=”||23px||false|false” text_font_size_tablet=”18px” text_font_size_phone=”17px” text_font_size_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{%22gcid-06beda8b-3250-4f1a-922d-16f00d69cf44%22:%91%22header_4_text_color%22%93}”]<\/p>\n O que s\u00e3o dados pessoais?<\/strong><\/p>\n Dados pessoais s\u00e3o todas as informa\u00e7\u00f5es de qualquer natureza, recolhidas em qualquer tipo de suporte, relativas a uma pessoa singular, identificada ou identific\u00e1vel. Considera-se identific\u00e1vel o conjunto de informa\u00e7\u00f5es que podem levar \u00e0 identifica\u00e7\u00e3o de uma determinada pessoa, nomeadamente por refer\u00eancia a um identificador (como por exemplo um n\u00famero de identifica\u00e7\u00e3o ou um dado de localiza\u00e7\u00e3o).<\/p>\n Em face das atribui\u00e7\u00f5es do THE SAFE PLACE TO WORK, na sua maioria, s\u00e3o tratados dados de pessoas coletivas (empresas e associa\u00e7\u00f5es). N\u00e3o obstante, para execu\u00e7\u00e3o das suas atribui\u00e7\u00f5es, podem ser recolhidos e tratados dados dos seguintes tipos de pessoas singulares (elenco n\u00e3o exaustivo):<\/p>\n <\/p>\n Que dados pessoais tratamos e como os recolhemos?<\/strong><\/p>\n O THE SAFE PLACE TO WORK apenas recolhe dados que se mostrem adequados, pertinentes e limitados ao que \u00e9 necess\u00e1rio relativamente \u00e0s finalidades para os quais s\u00e3o tratados.<\/p>\n A recolha dos seus dados pode ser feita oralmente, por escrito (nomeadamente atrav\u00e9s de formul\u00e1rios e contratos), bem como atrav\u00e9s do website THE SAFE PLACE TO WORK. Regra geral, recolhemos diretamente os seus dados, podendo igualmente ser recolhidos dados pessoais atrav\u00e9s de fontes p\u00fablicas (como sites de internet e listas p\u00fablicas oficiais), bem como de entidades gestoras de incentivos.<\/p>\n Para execu\u00e7\u00e3o das diferentes finalidades, poderemos recolher os seguintes tipos de dados pessoais:<\/p>\n <\/p>\n Em regra, o THE SAFE PLACE TO WORK n\u00e3o recolhe dados especiais, como dados de sa\u00fade ou dados referentes a contraordena\u00e7\u00f5es ou il\u00edcitos criminais.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” max_width=”100%” custom_padding=”||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” text_font_size=”27px” text_line_height=”1.8em” header_2_font=”|700|||||||” header_2_text_color=”#FFFFFF” header_2_font_size=”48px” header_3_font=”|700|||||||” header_3_text_color=”#FFFFFF” header_3_font_size=”26px” custom_margin=”||||false|false” custom_margin_tablet=”||||false|false” custom_margin_phone=”||10px||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”6px|||||” header_2_font_size_tablet=”41px” header_2_font_size_phone=”35px” header_2_font_size_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” text_font=”Poppins||||||||” text_text_color=”#FFFFFF” text_font_size=”18px” link_font=”||||on|||#FFFFFF|” link_text_color=”#FFFFFF” header_4_font=”Poppins|500|||||||” header_4_text_color=”gcid-06beda8b-3250-4f1a-922d-16f00d69cf44″ header_4_font_size=”23px” custom_margin=”||23px|||” text_font_size_tablet=”18px” text_font_size_phone=”17px” text_font_size_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{%22gcid-06beda8b-3250-4f1a-922d-16f00d69cf44%22:%91%22header_4_text_color%22%93}”]<\/p>\n Porqu\u00ea e com que fundamento utilizamos os seus dados pessoais? O Consentimento A Execu\u00e7\u00e3o de contrato ou dilig\u00eancias pr\u00e9-contratuais O cumprimento de obriga\u00e7\u00f5es legais O interesse p\u00fablico O Interesse leg\u00edtimo Quais as finalidades para as quais recolhemos os seus dados? [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ custom_padding_last_edited=”on|phone” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” custom_margin_last_edited=”off|phone” custom_padding_tablet=”15px||||false|false” custom_padding_phone=”0px||30px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” max_width=”100%” custom_padding=”||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” text_font_size=”27px” text_line_height=”1.8em” header_2_font=”|700|||||||” header_2_text_color=”#666666″ header_2_font_size=”48px” header_3_font=”|700|||||||” header_3_text_color=”#666666″ header_3_font_size=”26px” custom_margin=”||||false|false” custom_margin_tablet=”||||false|false” custom_margin_phone=”||10px||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”6px|||||” header_2_font_size_tablet=”41px” header_2_font_size_phone=”35px” header_2_font_size_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” text_font=”Poppins||||||||” text_text_color=”#666666″ text_font_size=”18px” link_font=”||||on|||#FFFFFF|” link_text_color=”#FFFFFF” header_4_font=”Poppins|500|||||||” header_4_text_color=”gcid-06beda8b-3250-4f1a-922d-16f00d69cf44″ header_4_font_size=”23px” custom_margin=”||23px|||” text_font_size_tablet=”18px” text_font_size_phone=”17px” text_font_size_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{%22gcid-06beda8b-3250-4f1a-922d-16f00d69cf44%22:%91%22header_4_text_color%22%93}”]<\/p>\n O THE SAFE PLACE TO WORK trata e conserva os seus dados apenas durante o per\u00edodo que se mostre necess\u00e1rio \u00e0 prossecu\u00e7\u00e3o ou conclus\u00e3o das finalidades do tratamento a que se destinam, em respeito pelos prazos m\u00e1ximos necess\u00e1rios para cumprir com obriga\u00e7\u00f5es contratuais, legais ou regulamentares.<\/p>\n Regra geral, e quando exista um contrato que legitime o tratamento dos seus dados, o THE SAFE PLACE TO WORK ir\u00e1 manter tais dados enquanto se mantiver tal rela\u00e7\u00e3o contratual. Outras circunst\u00e2ncias existem, como o cumprimento de obriga\u00e7\u00f5es legais ou regulamentares (por exemplo, para efeitos de cumprimento de obriga\u00e7\u00f5es fiscais, os dados pessoais relativos a fatura\u00e7\u00e3o, devem ser conservados pelo prazo m\u00e1ximo de dez anos a contar da pr\u00e1tica do ato), bem como a pend\u00eancia de um processo judicial, que podem legitimar que os seus dados sejam conservados por per\u00edodo de tempo superior.<\/p>\n Findo o per\u00edodo de conserva\u00e7\u00e3o, o THE SAFE PLACE TO WORK proceder\u00e1 \u00e0 elimina\u00e7\u00e3o dos referidos dados.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” max_width=”100%” custom_padding=”||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” text_font_size=”27px” text_line_height=”1.8em” header_2_font=”|700|||||||” header_2_text_color=”#666666″ header_2_font_size=”48px” header_3_font=”|700|||||||” header_3_text_color=”#666666″ header_3_font_size=”26px” custom_margin=”||||false|false” custom_margin_tablet=”||||false|false” custom_margin_phone=”||10px||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”6px|||||” header_2_font_size_tablet=”41px” header_2_font_size_phone=”35px” header_2_font_size_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” text_font=”Poppins||||||||” text_text_color=”#666666″ text_font_size=”18px” link_font=”||||on|||#FFFFFF|” link_text_color=”#FFFFFF” header_4_font=”Poppins|500|||||||” header_4_text_color=”gcid-06beda8b-3250-4f1a-922d-16f00d69cf44″ header_4_font_size=”23px” custom_margin=”||23px|||” text_font_size_tablet=”18px” text_font_size_phone=”17px” text_font_size_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{%22gcid-06beda8b-3250-4f1a-922d-16f00d69cf44%22:%91%22header_4_text_color%22%93}”]<\/p>\n Nos termos da legisla\u00e7\u00e3o em vigor, a partir do momento em que recolhemos e tratamos os seus dados, existe um conjunto de direitos que, a qualquer momento, poder\u00e1 exercer junto do THE SAFE PLACE TO WORK.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_toggle title=”Quais os seus Direitos?” open_toggle_background_color=”#FFFFFF” closed_toggle_background_color=”#FFFFFF” toggle_icon=”P||divi||400″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” title_text_color=”#666666″ title_level=”h2″ title_font=”Poppins|700|||||||” title_font_size=”18px” closed_title_font=”Poppins||||||||” closed_title_font_size=”18px” body_font=”Poppins||||||||” body_font_size=”18px” background_enable_color=”off” border_radii=”on|12px|12px|12px|12px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Direito de retifica\u00e7\u00e3o Direito \u00e0 elimina\u00e7\u00e3o dos dados ou \u201cDireito a ser esquecido\u201d Direito \u00e0 Limita\u00e7\u00e3o Direito \u00e0 Portabilidade Direito de Oposi\u00e7\u00e3o Direito de Retirar o Consentimento Como pode exercer os seus direitos? [\/et_pb_toggle][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” text_font=”Poppins||||||||” text_text_color=”#666666″ text_font_size=”18px” link_font=”||||on|||#666666|” link_text_color=”#666666″ header_4_font=”Poppins|500|||||||” header_4_text_color=”gcid-06beda8b-3250-4f1a-922d-16f00d69cf44″ header_4_font_size=”23px” custom_margin=”||23px|||” text_font_size_tablet=”18px” text_font_size_phone=”17px” text_font_size_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{%22gcid-06beda8b-3250-4f1a-922d-16f00d69cf44%22:%91%22header_4_text_color%22%93}”]<\/p>\n1. Compromisso THE SAFE PLACE TO WORK<\/h2>\n
2. Encarregado de prote\u00e7\u00e3o de dados<\/h2>\n
3. Dados pessoais, titulares de dados pessoais e categorias de dados pessoais<\/h2>\n
\n
\n
4. Fundamentos e finalidades do tratamento de dados pessoais<\/h2>\n
<\/strong>Todos os dados recolhidos e tratados pelo THE SAFE PLACE TO WORK t\u00eam por fundamento uma das condi\u00e7\u00f5es de legitimidade abaixo.<\/p>\n
<\/strong>Quando a recolha \u00e9 precedida do seu consentimento expresso, espec\u00edfico e informado, atrav\u00e9s de suporte escrito ou via web. Recolhemos o seu consentimento, por exemplo, para a subscri\u00e7\u00e3o de newsletters ou para a inscri\u00e7\u00e3o em a\u00e7\u00f5es promovidas pelo THE SAFE PLACE TO WORK.<\/p>\n
<\/strong>Quando o tratamento \u00e9 necess\u00e1rio para a execu\u00e7\u00e3o de um contrato no qual \u00e9 parte ou para dilig\u00eancias pr\u00e9-contratuais.
Esta condi\u00e7\u00e3o estar\u00e1 preenchida quando tratamos os seus dados para efeitos de gest\u00e3o de programas e protocolos de coopera\u00e7\u00e3o ou de contratos de fornecimento e presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os.<\/p>\n
<\/strong>Quando o tratamento \u00e9 necess\u00e1rio para o cumprimento de uma obriga\u00e7\u00e3o jur\u00eddica.
Aqui se inclui, por exemplo, a comunica\u00e7\u00e3o de dados junto de outros organismos p\u00fablicos (nacionais e comunit\u00e1rios), fiscais ou judiciais.<\/p>\n
<\/strong>Quando o tratamento \u00e9 necess\u00e1rio para o exerc\u00edcio de fun\u00e7\u00f5es de interesse p\u00fablico.<\/p>\n
<\/strong>Quando tratamento se mostra necess\u00e1rio para a prossecu\u00e7\u00e3o de interesses leg\u00edtimos da entidade respons\u00e1vel pelo tratamento ou de terceiros, sem prejudicar os direitos e as liberdades dos seus clientes e\/ou utilizadores.
Aqui se incluem todos os tratamentos que resultam de atribui\u00e7\u00f5es conferidas por lei, nomeadamente a divulga\u00e7\u00e3o interna e externa de entidades, a n\u00edvel nacional e internacional.<\/p>\n
<\/strong>Os dados pessoais recolhidos pelo THE SAFE PLACE TO WORK apenas s\u00e3o processados para fins espec\u00edficos, expl\u00edcitos e leg\u00edtimos. Sempre que sejam recolhidos dados pessoais, os mesmos destinam-se exclusivamente \u00e0s finalidades expressamente identificadas aquando da recolha. Elencamos aqui as principais finalidades que justificam a recolha de dados pessoais pelo THE SAFE PLACE TO WORK:<\/p>\n\n
5. Per\u00edodo de conserva\u00e7\u00e3o de dados pessoais<\/h2>\n
6. Direitos dos titulares dos dados<\/h2>\n
Direito de acesso
<\/strong>Direito que lhe permite obter informa\u00e7\u00e3o relativamente ao tratamento dos seus dados e respetivas caracter\u00edsticas (nomeadamente o tipo de dados, a finalidade do tratamento, a quem podem ser comunicados os seus dados, prazos de conserva\u00e7\u00e3o e quais os dados que tem de fornecer obrigat\u00f3ria ou facultativamente).<\/p>\n
<\/strong>Direito que lhe permite solicitar a retifica\u00e7\u00e3o dos seus dados, exigindo que estes sejam exatos e atuais, como por exemplo, quando considere que os mesmos est\u00e3o incompletos ou desatualizados.<\/p>\n
<\/strong>Direito que lhe permite solicitar a elimina\u00e7\u00e3o dos seus dados, quando considere que n\u00e3o existem fundamentos v\u00e1lidos para a conserva\u00e7\u00e3o dos dados e desde que n\u00e3o exista outro fundamento v\u00e1lido que legitime tal tratamento (como a execu\u00e7\u00e3o de um contrato ou o cumprimento de uma obriga\u00e7\u00e3o legal ou regulamentar).<\/p>\n
<\/strong>Direito que lhe permite a suspens\u00e3o do tratamento ou a limita\u00e7\u00e3o do tratamento a certas categorias de dados ou finalidades.<\/p>\n
<\/strong>Direito atrav\u00e9s do qual poder\u00e1 solicitar o envio dos seus dados, em formato digital e de uso corrente, que permita a reutiliza\u00e7\u00e3o de tais dados. Em alternativa, poder\u00e1 solicitar a transmiss\u00e3o dos seus dados para outra entidade que passe a ser respons\u00e1vel pelo tratamento dos seus dados.<\/p>\n
<\/strong>Direito que lhe permite opor-se a determinadas finalidades e desde que n\u00e3o se verifiquem interesses leg\u00edtimos que prevale\u00e7am sobre os seus interesses. Um dos exemplos deste direito respeita \u00e0 oposi\u00e7\u00e3o a finalidades de comercializa\u00e7\u00e3o direta (marketing).<\/p>\n
<\/strong>Direito que lhe permite retirar o seu consentimento, mas que apenas pode ser exercido quando o seu consentimento seja a \u00fanica condi\u00e7\u00e3o de legitimidade.<\/span><\/p>\n
<\/strong>Todos os direitos supra descritos poder\u00e3o ser exercidos, com as limita\u00e7\u00f5es previstas na legisla\u00e7\u00e3o aplic\u00e1vel, mediante pedido por escrito, a ser remetido para geral@thesafeplacetowork.com<\/a>.<\/p>\n